Si votre candidature correspond au profil recherché, vous pouvez alors être contacté(e) par un responsable du recrutement pour un entretien téléphonique de présélection. Chez Keolis Monts Jura, l’égalité des chances et la lutte contre toutes les discriminations (sexe, handicap, origine…) sont ancrées dans les valeurs dès la phase du recrutement. Conformément à nos engagements en faveur de la diversité, nos choix reposent uniquement sur l’adéquation entre les compétences des candidats et celles nécessaires à nos métiers.

Vous avez décroché un entretien ? C’est le moment de montrer votre motivation aux professionnels du recrutement, qui vous font découvrir l’entreprise. Les opérationnels, dont votre futur manager, vous apportent une vision plus précise du poste et du contexte de travail. Leur regard se porte sur vos compétences techniques, comportementales et votre capacité d’intégration. Si vous avez des questions sur la future mission ou sur l’entreprise, ils y répondront.

Et après ? Une fois les entretiens terminés, les différentes parties-prenantes se réunissent et décident ensemble de retenir tel ou tel candidat. Si vous êtes retenu et que vous répondez positivement, vous recevez votre contrat de travail. Le jour J, vous êtes accueilli(e) par votre responsable opérationnel qui vous accompagne dans la découverte des activités de la société, de votre service, de votre métier. Le service Ressources Humaines est à vos côtés pour faciliter votre parcours professionnel.