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De votre candidature à votre embauche

Après avoir consulté les offres d’emploi, vous postulez idéalement en ligne.  Vous pouvez aussi déposer ou envoyer votre lettre de motivation et votre CV à Keolis Monts Jura – Service des Ressources Humaines – 4, Rue Berthelot – 25000 BESANCON.

 Si votre candidature correspond au profil recherché, vous pouvez alors être contacté(e) par un responsable du recrutement pour un entretien téléphonique de présélection. Chez Keolis Monts Jura, l’égalité des chances et la lutte contre toutes les discriminations (sexe, handicap, origine…) sont ancrées dans les valeurs dès la phase du recrutement. Conformément à nos engagements en faveur de la diversité, nos choix reposent uniquement sur l’adéquation entre les compétences des candidats et celles nécessaires à nos métiers.

Vous avez décroché un entretien ? C’est le moment de montrer votre motivation aux professionnels du recrutement, qui vous font découvrir l’entreprise. Les opérationnels, dont votre futur manager, vous apportent une vision plus précise du poste et du contexte de travail. Leur regard se porte sur vos compétences techniques, comportementales et votre capacité d’intégration. Si vous avez des questions sur la future mission ou sur l’entreprise, ils y répondront.

Et après ? Une fois les entretiens terminés, les différentes parties-prenantes se réunissent et décident ensemble de retenir tel ou tel candidat. Si vous êtes retenu et que vous répondez positivement, vous recevez votre contrat de travail. Le jour J, vous êtes accueilli(e) par votre responsable opérationnel qui vous accompagne dans la découverte des activités de la société, de votre service, de votre métier. Le service Ressources Humaines est à vos côtés pour faciliter votre parcours professionnel.

Bon à savoir

  • Nous acceptons bien entendu les candidatures spontanées sur tous types de poste.
  • Entreprise formatrice, Keolis Monts Jura accueille aussi des étudiants pour leur stage de fin d’études dans les fonctions transport-logistique, marketing, communication, ressources humaines, maintenance … N’hésitez pas à envoyer une candidature spontanée.
  • Les candidatures font l’objet d’une réponse, puis sont classées et archivées pendant un an.
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