Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. En 2022, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d’affaires de 6,7 milliards d’euros. Présent dans 13 pays, nos 68 000 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d’une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l’accélération de la transition écologique.
Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables. Notre ambition est d’imaginer et de déployer ces mobilités au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun.
Keolis Monts Jura, filiale du groupe Keolis, entreprise centenaire spécialisée dans le transport interurbain de voyageurs, est composée de 350 salariés, répartis sur 8 sites en Franche-Comté (Beaune, Besançon, Châtenoy-le-Royal, Lons-le-Saunier, Foucherans, Vesoul, Pontarlier et Le Russey).
Dans le cadre de son développement, Keolis Monts Jura recherche un.e assistant.e Ressources Humaines en alternance (contrat d’apprentissage) sur Besançon pour une durée de 24 mois.
Un management bienveillant et un parcours d’intégration organisé par votre manager vous permettront d’évoluer dans un environnement agréable. Vous allez acquérir de la compétence technique, relationnelle et managériale. Vous serez accompagné.e également sur votre posture RH et professionnelle au sein d’une organisation. Votre manager veillera de même à votre progression dans le milieu scolaire et sera en soutien sur vos différents supports d’examen.
Sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines, vous aurez pour mission d’assister le service RH dans ses missions quotidiennes : administration du personnel, recrutement, juridique et relations sociales…
Vos futures missions :
Gestion Administratif du personnel (en lien avec la Chargée de missions RH)
– Participer à la gestion administrative RH : constitution des dossiers du personnel, rédaction des contrats de travail, avenants, convocations, attestations, courriers divers…
– Établir les différents bilans sociaux, et enquêtes sociales
– Travailler en business Partner avec les managers
Relation sociale
– Établir les différents documents pour l’organisation des CSE et négociation (Convocation, ordre du jour…)
– Participation aux réunions sociales
Projets RH
– Participer à des réunions de projets
– Participer à la mise en œuvre de certain projet (absentéisme, intégration, conduite du changement, recrutement…)
De manière plus ponctuel :
Développement RH (en lien avec la Chargée de recrutement et la Chargée de mission RH) :
Recrutement
– Rédiger et diffuser des annonces de recrutement sur différents jobboards
– Trier et présélectionner des candidatures
– Assurer les réponses négatives le cas échéant
– Participer aux forums, portes ouvertes ou toute autre action liée au recrutement
Développement des compétences
– Établir les convocations
– Mettre à jour le fichier de suivi de formation
– Organiser la logistique des cessions de formation
Cette liste est non exhaustive. D’autres missions peuvent vous êtes attribuées ou modifiées selon l’organisation du service et du profil.
Vous préparez un Master Management des Ressources Humaines. Une première expérience réussie en tant que généraliste RH (alternance comprise), acquise idéalement dans un environnement multisite, serait un plus.
Aisance relationnelle, rigueur, bonnes capacités rédactionnelles, esprit d’initiative, discrétion. Au sein d’une équipe de 5 personnes, votre implication, votre dynamisme, votre esprit d’initiative et votre goût du challenge vous permettront de réussir dans cette fonction.
Ce que nous avons à offrir
– Un contrat d’apprentissage
– Rémunération selon la grille de salaire légal en vigueur (apprentis)
– Un 13ème mois
– Une mutuelle (prise en charge 50% de la cotisation par l’employeur)
– Un droit aux œuvres sociales CSE
– Début de contrat : septembre 2026
Pourquoi nous rejoindre ?
Si vous recherchez un emploi utile aux autres et accessible à tous, que vous soyez en reconversion, reprise d’activité ou déjà en poste, venez rejoindre les équipes Keolis et accompagner la vie quotidienne des voyageurs en tant qu’agent d’exploitation !
Vous pouvez aussi déposer ou envoyer votre lettre de motivation et votre CV à :
Keolis Monts Jura
Service des Ressources Humaines
4, Rue Berthelot
25 000 Besançon